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はじめに
50代女性で転職できたなんて少数派に決まってる！
（転職希望の50代女性心の声）
不採用通知しか届かなくてモチベーション下がりまくり。。
と、転職活動にネガティブになり始めている、R50+のみなさまこんにちは。
転職サイトの求人情報を見て（深い）ため息の日々…。そんなあなたは、転職サイトだけに頼っているのでは？
私たち50代の転職は、転職サイトに頼るだけではなかなか難しいのが現状です。
転職の成功率を上げるために、一旦、転職サイトをググる手を止めて、こちらをご一読いただければと思います。
本記事では、50歳女性の転職が成功するポイントと、失敗する原因を考えていきます。あなたの転職活動の参考にしていただければ幸いです。
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50歳女性の転職が成功するポイント！
転職活動を始める前に、必ず押さえておきたいポイントをご紹介します。
1.転職エージェントの活用
転職エージェントとは、求人情報の提供や面接対策など、転職を成功に導くためのサポートをしてくれる存在です。特に、50歳女性の転職においては、転職エージェントの活用がおすすめです。
私が40代までの転職活動の流れは、転職サイトからいくつか応募、連絡いただいた企業に面接、内定とだいたいこの形でした。
そして、同じ調子で臨んだ50代転職・・・
まず。不採用メールばかりで面接に進めない。。
途方に暮れる日々…
そんな時、登録した転職エージェントから企業のオファーをいただきました。私の希望条件がほぼクリアしており、その後、担当エージェントの方に頑張っていただき、無事、正社員として採用していただいのです。
転職エージェントに登録をすると、50代女性の転職にも精通した担当者が、一人ひとりの状況や希望に合わせて、最適なサポートをしてくれます。
こちらの希望条件の中から企業をピックアップしていただくので、自分で探すよりも時間短縮になりますし、企業のリアルな情報を教えていただいたり、面接までのスケジュール設定もしていただけるので、エージェントの存在は本当に心強かったです。
ただ、登録先によっては、紹介いただける企業の得意分野が違う、ということもありますので、2、3社は登録しておくと良いでしょう。
転職エージェントには以下のようなところがあります。無料で登録できますので、ぜひ活用しましょう！
2.経験を活かせる職種・業界を選ぶ
50歳女性の強みは、これまでの豊富な経験です。そのため、経験を活かせる職種・業界を選ぶことで、転職成功の可能性を高めることができます。
豊富な経験…接客業しか経験ないんですが。
企業が、年齢を重ねた人に求めるものの上位がコミュニケーション能力です。
A子さんの場合、長年、接客業で培ったコミュニケーション能力は、若い世代よりも長けているはず。その点を企業側にうまくアピールしていきましょう。また、A子さんがキャリアアップを考えているなら、マネージャー職を望める企業を選ぶという選択肢もあります。
A子さんのように、自分には人より豊富な経験やスキルは持っていない、と思いがちですが、今までの仕事の経験、ずっと続けていること、ご自身の趣味などを今一度振り返ってみてください。どこかに自分の武器となるものが見つかると思います。
そしてその強みが、企業の求めている人材にマッチしているかを検討しましょう。
また、キャリアアップ・スキルアップができる企業か、ということも企業の選考基準に入れておくと、入社後の自分の目指すべき姿がイメージできるのでは？
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3.スキルアップ、資格取得を検討する
経験だけでは若手には敵わないです！
たしかに…若手の情熱にはひれ伏すしかない。。
これまでの経験だけでは、競争力が不足してしまう可能性があります。そのため、スキルアップや資格取得を検討することで、自分の価値を高め、転職成功の可能性を高めることができます。
ITやAIなど今後も需要が高まるスキルを身につける、また介護福祉、保育士、簿記など比較的長く活かすことができる資格取得などがおすすめです。
そして大事なポイント！資格を持っていることは収入アップにもつながりますので、先を見据えて、資格の取得を検討してみてはいかがでしょうか。
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50歳女性の転職が失敗する原因とは
さて、ここからは50歳女性の転職が失敗する原因について考えてみましょう。
1.準備不足で臨む
転職は、準備が9割と言われるほど、準備が重要です。
50歳女性の転職は、年齢や経験の面から、若い世代の転職と比べて難易度が高いのは事実。しかし、しっかりと下準備をすれば、成功する確率がぐんと上がってきます。
ただ、仕事を続けながら転職活動を進めなければならないケースも多く、そのため準備不足で臨んでしまい、採用が取れない日々にだんだんと疲弊してネガティブシンキングに陥ってしまうのでは。
ここはやはり、難易度の高い50代女性転職を成功させるために、まずは下準備をしっかりと行うことを優先しましょう。
下準備は遠回りのようですが、これが成功への近道！
転職活動の下準備については以下のページでご紹介していますので、ぜひご一読あれ。
2.ついよそ見をしてしまう
どうせ転職するなら今までと違う仕事をしてみたい！
ちょお〜っと待ったあ！
新しいことにチャレンジしたいという気持ちはとても大事ですが、それが転職となると慎重に考えた方が良いです。
企業から見て、経験無しの新卒と経験無しのアラフィフ世代、どちらを採用するか？残念ながら、伸び代を期待する新卒に軍配が上がります。また未経験者ということで、年収が下がることも考慮しないといけません。
R50+の私たちの一番の強みは経験です。
せっかく積み上げてきた経験をゼロにして、転職活動にのぞむのはあまりにも無謀です。
仕事だけでなくプライベートも含め、今までの「経験」を50代の武器として大いに使っていきましょう！
しかし、業界の先行きに不安を感じている、身体的にしんどくなった、というやむを得ない状況であれば、まず新しい業界で取得できる資格がないかを探してみてはいかがでしょう？
また、副業としてできそうな職種であれば、副業の選択もおすすめします。
3.意欲やモチベーションが低い
転職は、新しい環境で新しいことにチャレンジすることになります。そのため、意欲やモチベーションが低いと、転職を成功させることが難しくなります。
転職を成功させるためには、自分がなぜ転職したいのか、転職先で何をしたいのかを明確にし、意欲やモチベーションを高めることが大切です。
でも、不採用通知ばかり届くとモチベーション下がりまくりですよね。。
そんな時は、今の状況をこの先定年まで続けられるのだろうか？と冷静になって考えてみたください。
職場の先行き不安感、自分と合わない嫌味な上司、身体的にしんどい・・・
いや絶対無理！
そのような、現状をどうしても変えたい！という気持ちが行動を起こす原動力になります。
また、ハードルの高い50代女性の転職、最初からすぐに決まると思わず、じっくり長期戦で戦う、という心構えでいきましょう！
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さいごに
50歳女性の転職が成功するポイント
- 転職エージェントの活用
- 経験を活かせる職種・業界を選ぶ
- スキルアップ、資格取得を検討する
50歳女性の転職が失敗する原因
- 準備不足で臨む
- ついよそ見をしてしまう
- 意欲やモチベーションが低い
ここで紹介したことが、あなたの転職活動の参考になれば幸いです。
現状を変えたいのであれば、まずは行動を！
健闘を祈ります。